Охрана труда и гигиена труда

24.06.2021 Охрана труда и гигиена труда

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции РФ). В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Раздел X ТК объединяет нормы института охраны труда, которые закрепили: основные направления государственной политики в области охраны труда; государственное управление охраной труда; требования охраны труда; право работников на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, и его гарантии; меры по обеспечению охраны труда.

Охрана труда в России – это система мероприятий, направленных на защиту здоровья работника в процессе его трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Гигиена труда - это мероприятия, направленные на предупреждение профессиональных заболеваний, изучение состояния здоровья работающего и контроль окружающей среды на рабочем месте.

В условиях трудовой деятельности на человека нередко воздействуют низкая и высокая температура воздуха, тепловое излучение, пыль, вредные химические вещества, шум, вибрация, электромагнитные волны, а также самые разнообразные сочетания этих факторов, которые могут привести к тем или иным нарушениям в состоянии здоровья к снижению работоспособности. Для предупреждения устранения этих неблагоприятных воздействий и их последствий проводится изучение особенностей всех трудовых процессов, оборудования и обрабатываемых материалов с точки зрения влияния на организм работающих; санитарных условиях труда; характера и организации трудовых процессов, изменений физиологических функций в процессе работы.

Работа безопасна, если она выполняется в условиях, не угрожающих жизни и здоровью работников.

Гигиена труда ветеринарных работников.

Для сохранения здоровья и повышения производительности труда ветеринарных работников большое значение имеет соблюдение ими правил личной гигиены.

Личная гигиена – гигиенические правила поведения человека в быту и на рабочем месте, направленные на сохранение и укрепление его здоровья.

Личная гигиена предусматривает выполнение следующих основных требований:

*чистота тела;

*опрятность и чистота одежды и обуви;

*уход за полостью рта, мытье и дезинфекция рук;

*применение средств индивидуальной защиты;

*правильное пользование бытовыми помещениями и санитарными объектами, знание потенциальных источников инфекций.

Труд ветеринарных работников определяется разнообразными трудовыми процессами и санитарно-гигиеническими условиями − температурой, влажностью, скоростью движения воздуха, освещенностью, концентрацией вредных газов, работой с инструментами и оборудованием, частотой случаев возникновения инфекций и другими факторами.

Все вышеперечисленные факторы при определенных условиях могут оказать вредное влияние на здоровье человека и его работоспособность. Чтобы этого не произошло, ветеринарные работники должны строго соблюдать гигиену труда, личную гигиену и технику безопасности. В этом и заключается значение личной гигиены. Проводить предварительные и периодические медицинские осмотры ветеринарных работников не реже 1 раза в год, с обследованием на туберкулез и бруцеллез. Ежегодный план прививок работников. Продолжительность рабочего дня для ветеринарных работников должна составлять не менее семи часов непосредственной работы. При этом весьма важное значение имеет перерыв продолжительностью от 1 до 2 часов. Особое внимание обращают на технику безопасности при контакте с животными. К обслуживанию животных запрещается допускать лиц моложе 18 лет. Всем ветеринарным специалистам выдается по установленным нормам СИЗ, отвечающие всем стандартам качества и смывающие средства, имеющие сертификат соответствия .

Особенно внимательно и с соблюдением строжайшей техники безопасности при работе с больными животными и животными, подозрительными в отношении инфекционных болезней. Больных животных лечат, соблюдая все меры безопасности (спец. одежда, перчатки, очки и др)

Все ветеринарные работники должны помнить, что пыль и грязь – это благоприятная среда для сохранения микроорганизмов, особенно в помещении с больными животных и при работе с отходами животноводства (навоз, отработанный воздух, трупы, инвентарь)

Перед приемом пищи нужно снимать спецодежду и хранить ее в определенном месте, не принимать пищу в животноводческом помещении, не курить. После работы менять рабочую одежду на бытовую.

Таким образом, строгое выполнение зоогигиенических мероприятий, соблюдение мер безопасности и правил личной гигиены позволяют предупредить травматические заболевания и заражение ветеринарных работников, а также избежать распространения заразных заболеваний среди здоровых животных.

Охрана и гигиена труда офисных работников.

Охрана труда в офисе — совокупность действий по сохранению жизни и здоровья сотрудников. Сюда входят социальные, экономические, лечебные и другие мероприятия, проводимые в ходе трудовой деятельности. Специфика деятельности работников офиса. Сотрудники офиса хоть и не сталкиваются с большими рисками для здоровья, нежели работники производств, но их работа может быть небезопасна, а в некоторых случаях травмоопасна, если не обеспечить элементарные нормы безопасности рабочего места.

Офисный работник – это не профессия, это условная категория совершенно разных профессий и должностей в разных сферах деятельности, объединённых совокупностью признаков рабочей среды офисного помещения. Факторы внутренней среды офисных помещений могут вызвать ряд неспецифических заболеваний таких как: хроническая усталость, недомогание, головная боль, бессонница, разного рода аллергии, воспаления органов дыхания, кожи и слизистых оболочек, поражения нервной сердечно-сосудистой и опорно-двигательной систем.

Множество факторов, способных влиять на самочувствие офисных работников, можно объединить в следующие основные группы:

-микроклимат; -загрязнение воздуха помещений; -физические факторы; -эргономика, интенсивность и напряженность труда; - психосоциальные факторы.